Mit unseren KooperationsPartner  verbinden uns …

  1. Unser Herz schlägt für Inhaber-geführte kleine und mittelständische Unternehmen.
  2. Wir arbeiten am liebsten für Menschen, die Führung als Berufung ansehen und bereit sind, Führungsverantwortung für sich, ihre Mitarbeiter und ihre Organisation zu übernehmen.
  3. Wir schätzen Werte wie Selbstverantwortung, Klarheit und Tiefgang – bei uns und unseren Partnern.
  4. Die gemeinsame Grundlage unserer Arbeit basiert auf der humanistischen Ethik.

Unsere Kooperationspartner

SchmidtColleg – unser Kooperationspartner seit über 15 Jahren

Schmidtcolleg-fuehrungsenergieFür viele Menschen ist das SchmidtColleg ein aussergewöhnlich exzellentes Beratungsunternehmen, das mittelständisch-denkende Unternehmen unabhängig von Grösse und Branche mit seinem System “FührungsEnergie” zu dauerhaftem Erfolg führt.

Über 50.000 Unternehmer und Führungskräfte haben seit der Gründung des SchmidtCollegs im Jahre 1985 deren Seminare besucht. Das Führungssystem “FührungsEnergie” wird in mehr als 6.000 mittelständischen Unternehmen erfolgreich praktiziert. SchmidtColleg-Kunden wurden vielfach mit führenden Qualitätsmanagement-Preisen, wie z. B. der European Quality Award, Ludwig Erhard Preis oder DEKRA Award ausgezeichnet.

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Für mich ist es noch mehr: Das SchmidtColleg ist seit über 25 Jahren eine geistige Heimat für mich, das mich und mein Tun maßgeblich prägte. Als dann 2002 mein Freund Dr. Dr. Cay von Fournier das SchmidtColleg übernahm und die Lehrinhalte systematisch weiter- und fortentwickelte, intensivierte sich unsere fruchtbare Kooperation noch weiter. Seit geraumer Zeit leite ich eine ganze Reihe von SchmidtColleg-Seminaren, z.B. die Seminare “FührungskräfteEnergie”, “Führungskompetenz” und unser alljährliches Special-Seminar auf Mallorca “KommunikationsKompetenz – NLP Leadership”.

Seminare, die Hans-Jürgen Walter für das SchmidtColleg leitet

FührungskräfteEnergie

SC-FEFührungskräfteEnergie richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen, in denen das System gezielt umgesetzt werden soll. Das Seminar eignet sich für all diejenigen, die in Führungspositionen sind oder hinweinwachsen sollen. Damit binden Sie Ihre Führungsebene in das Exzellenz-System ein und beschleunigen so die Umsetzung von UnternehmerEnergie.

Aus dem Seminarinhalt:

  • LEBENSFÜHRUNG: Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und die Kompetenz, das Leben aktiv zu gestalten.
  • UNTERNEHMENSFÜHRUNG – STRATEGIE: Die Kompetenz, wirksam “am” Unternehmen mitzuarbeiten.
  • UNTERNEHMENSFÜHRUNG – STEUERUNG & ORGANISATION: Die Kompetenz, seinen Verantwortungsbereich zu steuern und zu organisieren.
  • MITARBEITERFÜHRUNG: Die Kompetenz, Menschen auszuwählen, zu motivieren und zu bewegen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN: Die Kompetenz, unternehmerisch zu denken und vorzugehen.

Mehr Infos zum 2-Tages-Seminar FührungsEnergie

FührungsKompetenz

Deckblatt-FKFührungskräfteEnergie richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen, in denen das System gezielt umgesetzt werden soll. Das Seminar eignet sich für all diejenigen, die in Führungspositionen sind oder hinweinwachsen sollen. Damit binden Sie Ihre Führungsebene in das Exzellenz-System ein und beschleunigen so die Umsetzung von UnternehmerEnergie.

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

Sie und Ihre Führungskräfte haben bereits die Seminare UnternehmerEnergie bzw. FührungskäfteEnergie besucht und sind von diesem Führungssystem überzeugt. Mit FührungsKompetenz werden Sie zu Führungsprofis. Vertiefende Kompetenz-Bausteine versetzen Ihre Führungskräfte in die Lage, die Rahmenbedingungen für Prozesse, Kommunikation und Mitarbeiterleistungen optimal zu gestalten. Die praktische Umsetzung füllt das System UnternehmerEnergie unmittelbar mit Leben, schafft ein Klima des Vertrauens und legt den Grundstein für exzellentes Unternehmertum.

Das Seminar FührungsKompetenz besteht aus 4 Modulen à 2 Tagen:

Modul 1: Persönlichkeit

Sich selbst führen – von der Person zur Persönlichkeit der Führungskraft

Modul 2: Überzeugungskraft

Die überzeugende Führungskraft – kommunikativ und rhetorisch wirksam sein

Modul 3: Konfliktfähigkeit

Ein professioneller, persönlicher TOPP-Führungsfaktor

Modul 4: Führungsqualität

Der “perfekte” Chef – auf dem Weg zu Exzellenz

Referenten: Hans-Jürgen Walter und Victor Kaufmann

Mehr Infos zum 4 x 2 TagesSeminar “FührungsKompetenz

NLP-Leadership

Deckblatt_SC-NLPWir möchten Ihnen zeigen, wie Sie genau die Wirkung erzielen, die Sie anstreben – elegant, zielgerichtet und ökonomisch. Dazu erlernen Sie ein Set von speziellen NLP-Techniken für Führungskräfte … in einer einzigartig inspirierenden Umgebung!

Durch die Worte, die Sie wählen, die Art, wie Sie kommunizieren, Ihre Körpersprache und letztendlich auch durch die Art Ihres Denkens beeinflussen Sie permanent Ihre Mitarbeiter – ob Sie das wollen oder nicht. Mit einem speziellen Set an NLP-Business-Techniken zeigen wir Ihnen, wie Sie pointierter kommunizieren, bessere Entscheidungen treffen und zielgerichteter mit eigenen Emotionen umgehen.

Auszug aus dem Seminarinhalt:

  • Mentale Modelle
  • Belief- und Wertesystem
  • Reframing
  • Denkfallen und Sabotage-Programme
  • Fragetechniken
  • Feedback, Lob & Kritik
  • NLP-Bodytalk (Körpersprache)
  • Effektiver Umgang mit Emotionen und Stimmungen
  • Gefühle zielgerichtet steuern
  • Die richtigen Ressourcen zum richtigen Zeitpunkt

Trainer: Hans-Jürgen Walter

Mehr Infos zum “NLP-Leadership-Special

Hermann International 

hbdi-logoDie HBDI®-Denkstilanalyse hat sich als weltweit angesehenes Instrument für Persönlichkeitsentwicklung, Personalarbeit, Potenzialanalyse und für die Entwicklung von Teams, als Grundlage für denkstilgerechte Trainings, als Hebel für die Steigerung von Kreativität und Innovation sowie als Werkzeug für Excellence von Information und Kommunikation etabliert. Die Bedeutung der Einmaligkeit von Personen für Individual- und Unternehmenserfolge wird zunehmend wahrgenommen.

mehr Infos zum HBDI

Neuroleadership Institute

neuroleadership-logoNeuroleadership is an emerging field of study connecting neuroscientific knowledge with the fields of leadership development, management training, change management, consulting and coaching. The NeuroLeadership Institute (Australia) helps individuals and organizations fulfill their potential through better understanding how the human brain functions, at the level of individuals, teams and whole systems.

INLPTA-LogoINLPTA is the International NLP Trainers Association and is an international co-operative association of aligned NLP Trainers and Master Trainers who have agreed to abide by and uphold INLPTA’s standards of quality, professionalism and ethics in their NLP accreditation training and in the conduct of their NLP business.

INLPTA sets the intellectual standard for NLP in the world. When you train with an INLPTA accredited NLP Training school you will develop the most indepth knowledge of NLP as well as the highest level of ethics and ecology in your practical application of NLP.

profilingalues – Die optimale Passung zwischen Ihnen und Ihrer Aufgabe

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Profilingvalues steigert die Trefferquote in der Personalauswahl/Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Mit einem einzigartigen Testverfahren stellt profilingvalues die Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften dar, misst die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen. Das „Können” wird dem „Wollen“ gegenübergestellt. Profilingvalues trägt nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des einzelnen, von Teams und der ganzen Unternehmensentwicklung bei – alle gewinnen.

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