Wobei kann Ihnen NLP nützen?
1. „Mein Team ist unmotiviert!“
NLP-Lösung: Motive & Werte erkennen (Meta-Programme)
→ Sie lernen, individuelle Antreiber Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und passende Motivationsstrategien einzusetzen.
2. „Konflikte blockieren unsere Produktivität!“
NLP-Lösung: Reframing & Meta-Modell der Sprache
→ Sie führen schwierige Gespräche lösungsorientiert, indem Sie Perspektiven sprachlich umdeuten.
3. „Ich komme nicht durch – meine Botschaften verhallen!“
NLP-Lösung: Kongruente Kommunikation (Körpersprache, Repräsentationssysteme)
→ Sie passen Ihre Sprache an den „Sensorik-Typ“ (visuell/auditiv/kinästhetisch) Ihrer Mitarbeiter an.
4. „Change-Prozesse scheitern an Widerständen!“
NLP-Lösung: Ankern & Future Pacing
→ Sie verankern positive Zukunftsbilder im Team und reduzieren Ängste vor Veränderung.
5. „Ich bin im Dauerstress!“
NLP-Lösung: Submodalitäten & Timeline-Arbeit
→ Sie „programmieren“ stressige Situationen mental um (z. B. innere Bilder verkleinern).
6. „Entscheidungen fallen mir schwer!“
NLP-Lösung: Dissoziation & Walt-Disney-Strategie
→ Sie betrachten Probleme aus drei Perspektiven (Träumer, Realist, Kritiker).
7. „Mein Team versteht meine Ziele nicht!“
NLP-Lösung: SMART-Ziele im NLP-Format (wohlgeformte Outcomes)
→ Sie formulieren Ziele so, dass sie im Unterbewusstsein Ihrer Mitarbeiter wirken.
8. „Feedbackgespräche enden im Streit!“
NLP-Lösung: Pacing & Leading
→ Sie bauen Rapport auf und führen Gespräche ohne Abwehrreaktionen.
9. „Ich wirke nicht überzeugend genug!“
NLP-Lösung: Milton-Modell (hypnotische Sprachmuster)
→ Sie nutzen unterschwellig wirkende Formulierungen für mehr Überzeugungskraft.
10. „Ich komme nicht vom Mikromanagement los!“
NLP-Lösung: Glaubenssatzarbeit & Logische Ebenen
→ Sie identifizieren blockierende Überzeugungen (z. B. „Nur ich kann das richtig“) und ändern sie.
Der Unterschied – Was unterscheidet unsere NLP-Kurse von anderen Anbietern?
1. Fokus auf Führung & Business-Kontext
Kein allgemeines NLP, sondern speziell auf Führungskräfte und Unternehmer zugeschnitten.
Praktische Anwendung im Berufsalltag: Sie lernen NLP-Techniken nicht nur theoretisch, sondern üben sie in realistischen Business-Szenarien (z. B. Mitarbeitergespräche, Verhandlungen, Change-Prozesse).
2. Kleine Gruppen & Individuelles Coaching
Keine Massenseminare – die Kurse sind bewusst klein gehalten, damit Sie intensiv profitieren.
Persönliche Betreuung: Die Trainer gehen auf Ihre spezifischen Herausforderungen ein (z. B. Konfliktmanagement, Teamführung, Selbstführung).
3. Erfahrene Trainer mit Business-Erfahrung
Keine reinen NLP-Theoretiker, sondern erfahrene Coaches & Führungskräfte, die NLP selbst im Business erfolgreich anwenden.
Praxiserprobte Strategien: Sie erhalten keine Standard-Skripte, sondern jene Tools, die im Berufsleben funktionieren.
4. Nachhaltigkeit & Follow-up
Kein „Eintages-Seminar“-Effekt – Sie bekommen Tools für langfristige Umsetzung (z. B. Arbeitsmaterialien, Online-Ressourcen, Follow-up-Sessions).
Netzwerk mit Gleichgesinnten: Austausch mit anderen Führungskräften für langfristigen Wissenstransfer.
5. Wissenschaftlich fundiert & praxisnah
Keine esoterischen Ansätze, sondern klare, psychologisch fundierte und evidente Methoden mit nachweisbarer Wirkung.
Direkte Anwendbarkeit: Jede NLP-Technik wird so vermittelt, dass Sie sie am nächsten Tag im Job und auch in Ihrem Privatleben nutzen können.
6. Zertifizierung mit Mehrwert
International anerkannte NLP–Zertifikate (INLPTA).
Mehr als nur ein Zertifikat: Sie verlassen den Kurs mit konkreten Skills, die Ihren Führungsstil sofort verbessern.
„NLP ist nicht nur Werkzeugkasten – es ist die Bedienungsanleitung für Ihr Team und sich selbst.“