Wobei kann Ihnen NLP nützen?
1. „Mein Team ist unmotiviert!“
✅ NLP-Lösung: Motive & Werte erkennen (Meta-Programme)
→ Sie lernen, individuelle Antreiber Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und passende Motivationsstrategien einzusetzen.
2. „Konflikte blockieren unsere Produktivität!“
✅ NLP-Lösung: Reframing & Meta-Modell der Sprache
→ Sie führen schwierige Gespräche lösungsorientiert, indem Sie Perspektiven sprachlich umdeuten.
3. „Ich komme nicht durch – meine Botschaften verhallen!“
✅ NLP-Lösung: Kongruente Kommunikation (Körpersprache, Repräsentationssysteme)
→ Sie passen Ihre Sprache an den „Sensorik-Typ“ (visuell/auditiv/kinästhetisch) Ihrer Mitarbeiter an.
4. „Change-Prozesse scheitern an Widerständen!“
✅ NLP-Lösung: Ankern & Future Pacing
→ Sie verankern positive Zukunftsbilder im Team und reduzieren Ängste vor Veränderung.
5. „Ich bin im Dauerstress!“
✅ NLP-Lösung: Submodalitäten & Timeline-Arbeit
→ Sie „programmieren“ stressige Situationen mental um (z. B. innere Bilder verkleinern).
6. „Entscheidungen fallen mir schwer!“
✅ NLP-Lösung: Dissoziation & Walt-Disney-Strategie
→ Sie betrachten Probleme aus drei Perspektiven (Träumer, Realist, Kritiker).
7. „Mein Team versteht meine Ziele nicht!“
✅ NLP-Lösung: SMART-Ziele im NLP-Format (wohlgeformte Outcomes)
→ Sie formulieren Ziele so, dass sie im Unterbewusstsein Ihrer Mitarbeiter wirken.
8. „Feedbackgespräche enden im Streit!“
✅ NLP-Lösung: Pacing & Leading
→ Sie bauen Rapport auf und führen Gespräche ohne Abwehrreaktionen.
9. „Ich wirke nicht überzeugend genug!“
✅ NLP-Lösung: Milton-Modell (hypnotische Sprachmuster)
→ Sie nutzen unterschwellig wirkende Formulierungen für mehr Überzeugungskraft.
10. „Ich komme nicht vom Mikromanagement los!“
✅ NLP-Lösung: Glaubenssatzarbeit & Logische Ebenen
→ Sie identifizieren blockierende Überzeugungen (z. B. „Nur ich kann das richtig“) und ändern sie.
Der Unterschied – Was unterscheidet unsere NLP-Kurse von anderen Anbietern?
1. Fokus auf Führung & Business-Kontext
🔹 Kein allgemeines NLP, sondern speziell auf Führungskräfte und Unternehmer zugeschnitten.
🔹 Praktische Anwendung im Berufsalltag: Sie lernen NLP-Techniken nicht nur theoretisch, sondern üben sie in realistischen Business-Szenarien (z. B. Mitarbeitergespräche, Verhandlungen, Change-Prozesse).
2. Kleine Gruppen & Individuelles Coaching
🔹 Keine Massenseminare – die Kurse sind bewusst klein gehalten, damit Sie intensiv profitieren.
🔹 Persönliche Betreuung: Die Trainer gehen auf Ihre spezifischen Herausforderungen ein (z. B. Konfliktmanagement, Teamführung, Selbstführung).
3. Erfahrene Trainer mit Business-Erfahrung
🔹 Keine reinen NLP-Theoretiker, sondern erfahrene Coaches & Führungskräfte, die NLP selbst im Business erfolgreich anwenden.
🔹 Praxiserprobte Strategien: Sie erhalten keine Standard-Skripte, sondern jene Tools, die im Berufsleben funktionieren.
4. Nachhaltigkeit & Follow-up
🔹 Kein „Eintages-Seminar“-Effekt – Sie bekommen Tools für langfristige Umsetzung (z. B. Arbeitsmaterialien, Online-Ressourcen, Follow-up-Sessions).
🔹 Netzwerk mit Gleichgesinnten: Austausch mit anderen Führungskräften für langfristigen Wissenstransfer.
5. Wissenschaftlich fundiert & praxisnah
🔹 Keine esoterischen Ansätze, sondern klare, psychologisch fundierte und evidente Methoden mit nachweisbarer Wirkung.
🔹 Direkte Anwendbarkeit: Jede NLP-Technik wird so vermittelt, dass Sie sie am nächsten Tag im Job und auch in Ihrem Privatleben nutzen können.
6. Zertifizierung mit Mehrwert
🔹 International anerkannte NLP–Zertifikate (INLPTA).
🔹 Mehr als nur ein Zertifikat: Sie verlassen den Kurs mit konkreten Skills, die Ihren Führungsstil sofort verbessern.
„NLP ist nicht nur Werkzeugkasten – es ist die Bedienungsanleitung für Ihr Team und sich selbst.“