Professional Business Communication

Wir unterstützen seit 1990 speziell mittelständisch-denkende Unternehmer und Führungskräfte bei der Entwicklung einer authentischen Persönlichkeit und eines wirkungsvollen Kommunikationsstils.

Hans-Jürgen Walter
NLP-Lehr- und Führungskräftetrainer, Moderator, Coach und Buchautor
Schwerpunkte: Business-NLP-Ausbildungen, Moderation und Coaching
Mission: “Echtheit überzeugt. Ich möchte Ihnen dabei helfen, einen authentischen Kommunikationsstil bei der Führung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens zu entwickeln und damit zu weniger Reibungsverlusten und mehr Klarheit für Sie und Ihre Organisation beitragen.”

Simone Walter
Inner Game-Trainerin, EFT-Coach, HBDI-Trainerin, NLP-Practitioner und NLP-Practitioner-Coach
Meine Schwerpunkte: StressManagement und die Konzeption nachhaltiger LernErfahrungen mittels Inner Game und erlebnisorientierter Didaktik.

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Mit unseren KooperationsPartner “et friends” verbinden uns …

• Unser Herz schlägt für Inhaber-geführte kleine und mittelständische Unternehmen.
• Wir arbeiten am liebsten für Menschen, die Führung als Berufung ansehen und bereit sind, Führungsverantwortung für sich, ihre Mitarbeiter und ihre Organisation zu übernehmen.
• Wir schätzen Werte wie Selbstverantwortung, Klarheit und Tiefgang – bei uns und unseren Partnern.
• Die gemeinsame Grundlage unserer Arbeit basiert auf der humanistischen Ethik.

Ute Imig-Wittekind
Dipl. Pädagogin und cert. NLP Master, 8 Jahre Führungskraft und unternehmerische Tätigkeit in drei Jugendbildungs- und Ferienstätten, 5 Jahre Event-Managerin von Kulturveranstaltungen , 6 Jahre Personal- und Organisationsentwicklung (Führungskräfteentwicklung in Non-Profitorganisation), Coaching und TrainingStudium und Weiterbildung:
Meine Schwerpunkte: systematische und nachhaltige Personalentwicklung
Meine Leidenschaften: ver-rückte Menschen, Jollen-Segeln, Motorrad fahren, Sehnsüchte sammeln und leben.

Dr. Gregor Meder
Jahrgang 1959, studierte Sprach- Kultur- und Kommunikationswissenschaften und war Lehrbeauftragter in England, Russland, Kroatien und Polen und an verschiedenen deutschen Universitäten. Er hat als Projektleiter in u.a. Russland, Tschechien, Bulgarien gearbeitet und besonders in diesen Tätigkeiten gelernt, wie wichtig kompetentes Kommunizieren ist. Mit Gründung von INTERCULTURAL CONSULTING (1996) ist der Schwerpunkt seiner Tätigkeit Beratung und Training in “Kommunikativen Grenzsituationen”. Grenzsituationen heißt hier: Situationen, in denen es auf kompetentes Kommunizieren ankommt.  Er ist darüber hinaus Mediator und agiert in dieser Funktion als allparteiliche Person zwischen Konfliktparteien um mit kommunikationen Mitteln Streit interessengeleitet beizulegen.

Michael Hilliger
Seit 1998 selbstständiger Unternehmensberater mit den Schwerpunkten in Organisation, Logistik, Qualitätsmanagement, Controlling, Sanierung, Finanzen, Führung, Kommunikation und Strategie aus.
Seitdem hat er zahlreiche Unternehmen unterschiedlicher Branchen und unterschiedlicher Größen bei der Umsetzung von Unternehmer-Energie-Werkzeugen begleitet. Dabei ist ihm die Ganzheitlichkeit bei der Umsetzung ein besonderes Anliegen. Den Spagat jedes Unternehmers zwischen Familie und Beruf, Kapitalgeber und Mitarbeiter, expandieren und konsolidieren hat er mit seinen Kunden gemeinsam erlebt und ist daher ein idealer Ansprechpartner für alle Fragen rund um`s Unternehmen.