Wenn es wirkt, war es NLP?! … oder war es umgekehrt?
Was ist NLP? Und was ist kein NLP mehr? Diese Frage stellt sich Hans-Jürgen Walter, NLP-Lehrtrainer aus Heidelberg
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Einträge von Hans-Jürgen Walter
Denkfallen im Kopf oder warum Irren allzu menschlich ist (inkl. Denk-Test)
[titled_box title=“In diesem Artikel geht es um:“ variation=“silver“ textColor=“#000000″]Um handlungsfähig zu bleiben, müssen wir täglich viele Situationen und Menschen beurteilen und unzählige kleine und grosse Entscheidungen treffen. Viele dieser Einschätzungen treffen wir auf Grund von „Faustregeln“ (Heuristiken), die zwar ungenau sind, aber meist ausreichend gute Ergebnisse liefern. Diese Faustregeln liefert uns unser schnelles, intuitives und […]
5 Wege, um Werte wirksam in Ihrem Unternehmen zu etablieren
Wenn ich in Unternehmen gerufen werde, weil dort ein „Kommunikations-Problem“ existiert, dann liegt die Ursache nicht immer auf der Ebene mangelnder Kommunikations-Kompetenz. Oftmals stecken hinter vordergründigen, aber oft wiederkehrenden Problemen – tiefere Ursachen, z.b. eine nicht existierende, nicht kommunizierte oder inkongruent gelebte Wertekultur. In solchen Fällen wäre ein Team- oder Kommunikationsseminar nur „Flickwerk“ – im […]
AK 77 Der Experte 2.0 … Worum es in Zukunft gehen wird
Mal ganz ehrlich, es hatte schon was, ein Experte zu sein. Ganz gleich, ob als IT-Fachmann, Marketing-Experte, Reisebürokauffrau oder NLP-Trainer. Wir waren die Wissenden – und die anderen kamen zu uns, um zu lernen, zu erfahren und meist waren sie gerne bereit, uns dafür zu entlohnen, dass wir unser Wissen weiter gaben. Vielleicht fragen Sie […]
AK076 Strategien für ein konstruktives EmotionsManagement
Auch wenn es die „Kopfmenschen“ unter uns nur (manchmal) schwer begreifen können (wollen), ohne Emotionen geht gar nichts – kein Denken, keine Entscheidung, keine Planung. Ob und wie man Emotionen allerdings nach aussen zeigt, ist eine ganz andere Frage. Auch wenn es ein netter Gedanke ist, jedes Gefühl immer und überall kongruent zu zeigen – […]
Die NLP-Map jetzt auch als kostenlosen Bildschirmhintergrund (Wallpaper)
Hallo zusammen, für alle, die unsere NLP-Map „A World Of NLP Vol. 1“ gerne immer im Blickfeld haben möchte – ab heute gibt es die Map nicht nur als A4-Download und als hochwertigen DIN A2 Print, sondern ab auch als kostenlosen Bildschirmhintergrund (Wallpaper) und zwar in drei unterschiedlichen Auflösungen: 800 x 600 Pixels 1024 x […]
A world of NLP – die neue NLP-Landkarte
Es war an einem sonnigen Frühjahrstag. Wir hatten ein tolles Seminar hinter uns, saßen im Eiscafé, und philosophierten über NLP und Korzybskis „The map is not the territory….“ ein multiuniverselles Allroundgenie, Grafiker und Tatoo-Künstler, ein barfusslaufender IT-Experte, meine Frau und meine Wenigkeit … und irgendwie hatten wir Lust, etwas zusammen zu schaffen, das über diesen Tag hinausgeht. […]
AK075 NLP & Neurowissenschaften
Neurosales, Neurofinance, Neuromarketing, Neuropsychotherapie…. Neuro boomt! Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften ziehen immer grössere Kreise und halten Einzug in völlig andere Disziplinen. Da ist es an der Zeit sich zu fragen: Was sagen eigentlich die Neurowissenschaften zu unserem NLP-Modell? Über diese und andere Fragen habe ich mich neulich mit dem Trainer- und Coach- Kollegen Franz Hütter (brain-hr.com) unterhalten, der […]
Jugendliche sind faul und arbeitsscheu?
„Die Jugend liebt heutzutage den Luxus. Sie hat schlechte Manieren, verachtet Autorität, hat keinen Respekt vor älteren Leuten und schwatzt, wo sie arbeiten soll. Die jungen Leute stehen nicht mehr auf, wenn Ältere das Zimmer betreten, widersprechen ihren Eltern, schwadronieren in der Gesellschaft, verschlingen bei Tisch die Süßspeisen, legen die Beine übereinander und tyrannisieren Ihre […]
AK074 Die Losada-Rate… so stärkt man (nicht nur) Teams
2005 machte eine wissenschaftliche Studie Furore, in der die amerikanische Psychologin Barbara Fredrickson und der brasilianische Unternehmensberater Dr. Marcial Losada eine spannende Entdeckung veröffentlichten: Es gibt einen nachweisbaren Zusammenhang zwischen der Performance eines Teams und der Art der Sprache, die Teammitglieder miteinander pflegten. Dazu Barbara Fredrickson: „Wir gingen in 60 Unternehmen und transkribierten jedes Wort, […]