Kommentare zu: Prof. Kruse: 8 Regeln für den totalen Stillstand im Unternehmen http://www.visionintoaction.de/2009/02/23/8-regeln-totaler-stillstand-im-unternehmen/ via Hans J. Walter et friends Sun, 14 Aug 2011 13:17:31 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Von: D.Goebel http://www.visionintoaction.de/2009/02/23/8-regeln-totaler-stillstand-im-unternehmen/comment-page-1/#comment-313 D.Goebel Thu, 05 Mar 2009 08:26:43 +0000 http://www.visionintoaction.de/2009/02/23/8-regeln-totaler-stillstand-im-unternehmen/#comment-313 Vermutlich ist das mit dem Wissen der FK wie mit wissenschaftlichen Theorien. Neue Theorien setzen sich nicht durch Überzeugung, sondern durch Aussterben der alten Professoren durch. Also lächeln, weiter gegen den Strom schwimmen und den Leichen ausweichen ;-) D.Goebel Vermutlich ist das mit dem Wissen der FK wie mit wissenschaftlichen Theorien. Neue Theorien setzen sich nicht durch Überzeugung, sondern durch Aussterben der alten Professoren durch.

Also lächeln, weiter gegen den Strom schwimmen und den Leichen ausweichen ;-)

D.Goebel

]]> Von: Hans-Jürgen http://www.visionintoaction.de/2009/02/23/8-regeln-totaler-stillstand-im-unternehmen/comment-page-1/#comment-253 Hans-Jürgen Tue, 24 Feb 2009 08:53:14 +0000 http://www.visionintoaction.de/2009/02/23/8-regeln-totaler-stillstand-im-unternehmen/#comment-253 @Chris: Ich bin mir nicht sicher, wie es in der deutschen Unternehmenslandschaft aussehen würde, wenn es nicht eine Menge Führungskräfte und Unternehmen gäbe, die in Weiterbildung investieren würden? @Chris: Ich bin mir nicht sicher, wie es in der deutschen Unternehmenslandschaft aussehen würde, wenn es nicht eine Menge Führungskräfte und Unternehmen gäbe, die in Weiterbildung investieren würden?

]]> Von: Sash! http://www.visionintoaction.de/2009/02/23/8-regeln-totaler-stillstand-im-unternehmen/comment-page-1/#comment-249 Sash! Mon, 23 Feb 2009 19:13:49 +0000 http://www.visionintoaction.de/2009/02/23/8-regeln-totaler-stillstand-im-unternehmen/#comment-249 Hallo Hans-Jürgen, Es ist sehr interessant. Alle Lachen in diesem Video (Wahrscheinlich sind die selber in Führungspositionen). Doch, es wird sich nichts ändern in der Unternehmenslandschaft. Das Video ist näher an der Realität als man glaubt. :) Ich muss Chris irgendwie Recht geben. Hallo Hans-Jürgen,

Es ist sehr interessant. Alle Lachen in diesem Video (Wahrscheinlich sind die selber in Führungspositionen). Doch, es wird sich nichts ändern in der Unternehmenslandschaft. Das Video ist näher an der Realität als man glaubt. :)

Ich muss Chris irgendwie Recht geben.

]]> Von: Chris Tawfik http://www.visionintoaction.de/2009/02/23/8-regeln-totaler-stillstand-im-unternehmen/comment-page-1/#comment-248 Chris Tawfik Mon, 23 Feb 2009 18:01:05 +0000 http://www.visionintoaction.de/2009/02/23/8-regeln-totaler-stillstand-im-unternehmen/#comment-248 Hallo Hans-Jürgen, ich hab da 'ne Frage: Warum machen so viele Führungskräfte Seminare, Kurse, Aus- und Weiterbildungen, etc? ... und dennoch schaut's in den Firmen genau so aus, wie im Video beschrieben. ;-) Hallo Hans-Jürgen,

ich hab da ‘ne Frage: Warum machen so viele Führungskräfte Seminare, Kurse, Aus- und Weiterbildungen, etc? … und dennoch schaut’s in den Firmen genau so aus, wie im Video beschrieben. ;-)

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